Curiosas lecciones que los empresarios aprenden con el tiempo



Curiosas lecciones que los empresarios aprenden con el tiempo

Al emprender un negocio, el ejecutivo se enfrenta a un universo de dudas, de sinsentidos y de búsqueda incesante de respuestas. Conforme pasa el tiempo se va adaptando al entorno empresarial y toma por sorpresa el ver cómo se han acumulado una cantidad de lecciones aprendidas a lo largo de los años; y que no fueron previstas al comenzar esta aventura.


A continuación presentamos 5 de estas curiosas lecciones recopiladas por la revista Forbes.


1. Para llegar al éxito es necesario tropezar.
Las personas que han alcanzado el éxito también han cometido errores y han atravesado difíciles obstáculos. Son estas caídas las que les han hecho partir de nuevo desde cero. Per es importante tener en cuenta que cada error o imprevisto es una lección.


2. Hacer las cosas por uno mismo es un error.

Siempre se necesita el apoyo de los socios y colaboradores para que el negocio salga adelante. Aunque al principio es difícil soltar la rienda, con el tiempo uno ve las ventajas que existen al delegar y apoyarse en el equipo.


3. No siempre es bueno ser el más "listo".

Uno no duda en decir que es bueno ser el que más sabe en la empresa. Pero, con el tiempo uno ve lo importante que es rodearse de personas que saben más: personas de las que aprender y crecer como profesionales.


4. No se puede (ni es recomendable) gustar a todo el mundo.
Esto es algo típico al inicio, querer complacer a todos y no recibir ni un mal comentario. Pero la verdad es que no a todos les va a gustar el proyecto. Sin embargo, se debe siempre desear y buscar que los clientes se enamoren de la marca.


5. Una de las cosas más importantes es la capacidad de adaptación.
El mercado cambia, la competencia aumenta y se transforma, y los clientes varían. Se debe estar siempre preparado para cualquier cambio que sobrevenga a la empresa. Nada es más importante que la flexibilidad y capacidad de adaptación para alcanzar el éxito.


Fuente: Forbes

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