¿Cómo afecta a los colaboradores el MULTITASKING en la actualidad?
La capacidad de realizar varios trabajos a la vez ( multitasking ) se ha convertido en un requisito obligatorio que las organizaciones solicitan a los candidatos en los procesos de reclutamiento. Para hacer frente a un mercado cada vez más competitivo, las empresas están obligadas a optimizar al máximo sus recursos, y la contratación de empleados multitarea supone contar con activos muy valiosos para el incremento de la productividad; por lo tanto, la transición de perfiles de especialización tradicional hacia profesionales de perfil multitasking ya es una realidad. Pero, ¿es esto lo mejor? Un enfoque científico La definición más evidente de multitasking es “la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente”. Pero ¿qué significa simultáneamente ? La ciencia ha dejado constancia de que la simultaneidad no existe como tal , o al menos, como se entiende coloquialmente: Paul E. Dulz , investigador de la Universidad de Vanderbilt ( Nashville, Tennesse ) llevó a cabo una serie