M.Sc. Vinicio Ramón: Educación - Inteligencia - Liderazgo

- Disney en la actualidad es una de las compañías más grandes del mundo, cuenta con más de 90 años en el mercado y goza de una posición privilegiada entre los consumidores debido a que, a pesar del tiempo, la empresa ha seguido reinventándose, logrando que cada vez más personas se interesen en sus largometrajes, productos y sedes, tal como la de Disney Land en Orlando California. The Walt Disney Company fue creada, principalmente, por Walter Elias Disney justo antes de que cumpliera 22 años de edad. Antes de recibir el nombre por el que actualmente la conocemos se llamaba Disney Brother’s e inició en el mercado haciendo cortometrajes con sus principales figuras, más adelante su giro cambió. Entre otras de sus acciones por mantenerse en el mercado, Disney maneja conceptos nuevos que ubican tanto a consumidores y a empleados como personas especiales dentro de la compañía . La empresa ha marcado un parte aguas entre las estrategias que deben y no implementarse para que la marca cre...

- ¿Está contratando a la gente adecuada para tu organización? La gigante tecnológica comparte sus claves para saber qué está eligiendo bien.¿Quién no ha escuchado que todo el personal es el capital más importante para una empresa? Este cliché se ha convertido en la frase que estandariza a las áreas de Recursos Humanos de las compañías. Sin embargo, pocas saben de qué se trata realmente. Más sobre: Estrategia RR.HH. Uno de ello es Google, que enseña que para tener al mejor talento se necesita algo más que palabras, se necesita cambiar la forma en que los miembros del equipo son contratados. Eric Schmidt, Presidente Ejecutivo y ex Director General de Google, y Jonathan Rosenberg, ex Vicepresidente Senior de Productos, indican que desde un principio la firma tecnológica supo que la forma de contratación tradicional –contratación jerárquica– no funciona a la hora de querer tener al mejor talento. Estos expertos aseguran que el modelo a seguir es el modelo académico: “Las univer...

- Aquella persona que tiene la responsabilidad de las metas, desempeño, producción y convivencia de otra persona o de un equipo en una empresa es considerado un líder. Management Journal propone 4 dimensiones que definen al jefe de la actualidad. Dimensiones de un jefe: 1. Gerenciar Implica la gestión del equipo en el entorno para lograr los resultados definidos. El gerente es el responsable de los objetivos, metas y estrategias; de estructurar la organización o el equipo; de definir y gestionar los recursos requeridos para el desempeño y productividad esperada; de coordinar los esfuerzos con otras áreas o equipos para el logro de resultados 2. Dirigir Las organizaciones suelen definirse en base de dos factores: la parte técnica y la parte social o humana. Sobre estas dos dimensiones se han definido varios de los modelos de liderazgo o de dirección de equipos de trabajo, como el liderazgo situacional de Hersey & Blanchard. Para ellos, dirigir implica guiar al indiv...

Hola, Les dejo una formula muy buena para alcanzar el éxito en todo campo que nos desarrollemos. Recordar que el fracaso es parte del éxito, siempre y cuando se aprenda del mismo   FÓRMULA:    R + Pe + C2d + Mc + A = ÉXITO  R= Responsabilidad   Pe= Pensamientos eficaces  C2D= Creer con el doble de determinación   Mc= Metas claras   A= Acción.   Realizar su análisis de cada uno y aplicar esta fórmula con ejemplo, en una empresa.   Éxitos.

Una vez que comenzamos, simplemente no podemos parar Tomar la decisión de salir a correr es lo complicado, luego cuando ya estás en el camino disfrutas, y una vez que terminas simplemente lo agradeces. Cuando le tomas el gusto, correr te produce una sensación de adrenalina que te hace querer más y más. Cada cierto rato incluso olvidas que estás corriendo y te concentras en otras cosas, y de repente te ves en una especie de paz que no logras con ninguna otra cosa. Ese sentimiento que suena como la sensación cuando consumes alguna droga tiene una explicación. Laciencia efectivamente dice que los ejercicios aeróbicos rítmicos y continuos como correr producen químicos narcóticos en el cuerpo durante e inmediatamente después del ejercicio. Las endorfinas son las supuestas responsables de esta sensación en tu cuerpo. Son llamadas también “opios naturales”, y se dice son liberadas mientras corres causando ese sentimiento de euforia del que muchos hablan. Un estudio demostró que durante dos h...

Planificar todo desde más temprano te ayudará a sentirte mejor y poder hacer rendir más tu jornada. Todos podemos pensar que levantarse temprano es muy aburrido, que los mejores días son aquellos que puedes estar en cama hasta más tarde, y que claro, todos debemos madrugar para hacer nuestros deberes. Pero esta vez te queremos motivar a hacerlo no solo para automáticamente desayunar y luego comenzar tu jornada laboral. Implementar una nueva rutina como esta puede ser difícil, pero te planteamos algunas razones de porqué valdrá la pena, con estas ideas que puedes realizar: 1. Tiempo para planear tus objetivos Si es que tienes problemas con el desorden en tu día o la concentración, comenzar planeando lo que harás en las siguientes horas es una gran estrategia. También puedes generar cada mañana compromisos diarios, y con organización, será más fácil alcanzarlos. Puedes incluir horarios aproximados para cada tarea. No se trata de presionarte, es ayudarte a ti misma a tener una agenda más...

El rol docente ha exigido una transformación profunda y trascendental a lo largo de la historia de la educación. En pleno siglo XXI en tiempos de abundancia cognitiva , de sociedad conectada y en red esta propone nuevos retos al maestro que debe ser consciente de las nuevas habilidades que implica su rol docente. La tarea principal del docente es educar a sus alumnos y su gestión debe estar centrada en el desafío que conlleva transmitir un cúmulo de conocimientos a cada alumno. Como bien indica María Cristina Davini, en su libro “Métodos de enseñanza : didáctica general para maestros y profesores” , el maestro debe buscar su continuo crecimiento profesional para un buen desempeño en su quehacer educativo. El maestro tiene que pensar en enriquecer su acervo profesional y los fundamentos de su conocimiento, destrezas, métodos educativos y pedagógicos ya que a mayor educación del maestro mayor serán los beneficios en el proceso de desarrollo educativo y cognitivo de sus alumnos. ...