Las dimensiones del jefe de la actualidad
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Aquella persona que tiene la responsabilidad de las metas, desempeño, producción y convivencia de otra persona o de un equipo en una empresa es considerado un líder. Management Journal propone 4 dimensiones que definen al jefe de la actualidad. Dimensiones de un jefe:
1. Gerenciar
Implica la gestión del equipo en el entorno para lograr los resultados definidos. El gerente es el responsable de los objetivos, metas y estrategias; de estructurar la organización o el equipo; de definir y gestionar los recursos requeridos para el desempeño y productividad esperada; de coordinar los esfuerzos con otras áreas o equipos para el logro de resultados
2. Dirigir
Las organizaciones suelen definirse en base de dos factores: la parte técnica y la parte social o humana. Sobre estas dos dimensiones se han definido varios de los modelos de liderazgo o de dirección de equipos de trabajo, como el liderazgo situacional de Hersey & Blanchard.
Para ellos, dirigir implica guiar al individuo hacia una meta definida, ya sea por la organización, el jefe o acordada con la persona, según su nivel de madurez. Guiarla implica enseñarle a dominar los aspectos técnicos y a acompañarle como ser humano, considerando áreas claves como motivación, retroalimentación, delegación, comunicación y evaluación para la mejora.
El enfoque de dirigir se centra entonces en el lograr las metas, o superarlas, facilitando que el individuo perciba satisfacción por su trabajo y su desempeño.
3. Gobernanza o Gobernar
Según la RAE, gobernaza es el arte o manera de gobernar con el objetivo de un desarrollo económico, social e institucional duradero, promoviendo un sano equilibrio entre el Estado, la sociedad civil y el mercado de la economía.
La gobernanza nos remite a guiar y orientar las necesidades, deseos, expectativas, posiciones e intereses de las personas y los grupos; implica valores, comportamientos, lenguajes, conductas definidas o acordadas dentro de la organización y el equipo; crear alianzas sostenibles para el logro de objetivos.
4. Liderazgo o Liderar
Según el Management Journal, liderar es pensar y actuar sobre el futuro, a partir de vivir y aprovechar el presente. Es proponer nuevos caminos, nuevas formas de hacer las cosas, rompiendo la rutina, saliendo de la zona de seguridad para motivar, proponer y fomentar.
Fuente: Management Journal
