Liderazgo - Inteligencia - Educación

Mirar hacia dentro Dice un aforismo de Jung que: Quién mira hacia fuera sueña y quién mira hacia dentro, despierta. No obstante, la práctica de la introspección que por deformación profesional yo tengo perfectamente asumida, es algo mucho menos abundante de lo que parece. La introspección sería la práctica de darse cuenta de los propios pensamientos, del por qué de estos, de nuestras motivaciones y emociones. Ser consciente de quién es uno y qué le mueve a actuar. El falso autoconocimiento Los numerosos artículos y libros de autoayuda y psicología divulgativa que existen podrían hacernos pensar que las personas practican mucho ese autoconocimiento interior, pero la realidad es otra. Porque además es muy frecuente como dice el refrán, ver la paja en el ojo ajeno pero no la viga en el propio. Y es muy habitual encontrarte con personas con una gran habilidad para ver los defectos de los demás pero con una total ceguera a lo que les sucede en su interior. Aunque ese interior

¡Te conoces como líder? Para empezar a comprender el camino a un liderazgo efectivo y que se dirija a resultados trascendentales, es importante preguntarse: ¿Cómo estas trabajando en tu liderazgo personal? Y cuando hablamos de desarrollar nuestras habilidades en el campo personal, debemos aceptar que nuestra vida está basada en experiencias, las cuales han ido fomentando en nosotros una manera de comportarnos y con estas, poco a poco nos hemos ido capacitando para mejorar o fortalecer cada una de nuestras habilidades. Es por ello que en este primer momento o etapa quiero invitarte a que analicemos un factor clave de éxito que es el conocerte a ti mismo. Autoconocimiento Existen en el mercado varios test que puedes desarrollar para poder analizar como es tu personalidad entre ellos por ejemplo esta el test MBTI (Indicador de tipo de Myers-Briggs)1 que es un test diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importante